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Statut des agents technique territoriaux:

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FEDERATION :
 Pour être efficace, il faut être informé et il faut s’organiser, parce que c’est unis que l’on peut se faire entendre et respecter ! Pour en savoir plus, accédez à la vidéo...

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Nouvelle grille indiciaire catégorie c Fonction Publique

Enfin elle est arrivée cette augmentation salariale. Au premier regard elle semble séduisante. Une augmentation de 1 à 11points indiciaires, une réduction de certaines durées pour l’avancement d’échelon, création de nouveaux échelons finaux pour les échelles 4, 5 et 6 et la cerise sur le gâteau, une augmentation généralisée de 5 points pour tous les indices qu 1er janvier 2015.
Le père Noël distribue des cadeaux ! Mais que se passe-il ?

Est-ce l’effet des élections prochaines ?

Regardons le beau cadeau distribué par mère Lebranchu et père Ayrault.

- Toujours pas d’augmentation du point d’indice

- Seulement 7 à 8 points octroyés au 1er janvier 2014 pour les premiers échelons des échelles 3 et 4, avec un tassement de ces grilles. Conséquences : 51 € brut d’augmentation sur 11.5 ans pour l’échelle 3, et 42 € brut d’augmentation sur 9.5 ans pour l’échelle 4, avec de très forts risques que le SMIC rattrape une nouvelle fois les premiers indices.
- Un déroulement de carrière amplifié d’au moins 2 années, soit 24 ans sans ratio et au moins 30 ans avec les ratios actuel pratiqués par nos employeurs respectifs.

L’indice 385 présent sur l’échelle 5 et 6, ralentissement de 2 années supplémentaires du déroulement de carrière. La suppression de cet indice sur l’échelle 5 respecterait la cohérence entre ces deux échelles.

- En 2013, l’amplitude indiciaire de début et de fin des échelles, était de 121 points. En 2015, seulement 20 points d’indice supplémentaires.

- Pour les nouveaux échelons finaux, aucune garantie de la prise en compte effective avant 2014, des années de blocage à l’échelon 11 des échelles 4 et 5, et de l’échelon 8 de l’échelle 6. 

Trajets des Agents :

Titularisations et refus:

Cessation de fonction agents temporaires :

Entretiens professionnel :

Protection des donnés personnelles :